Productions

Harvey, V. et Tremblay, D.-G. (2024) Immigrant women in IT: discrimination in work, and solutions for their employment. Employee Responsibilities and Rights Journal, 38(2), 231-245.

Tremblay, D.-G. et Gillet, A. (2024). Le télétravail et ses enjeux du point de vue de la collaboration et de l’apprentissage. Biennale de l’éducation [en ligne].

Vultur, M., Barrette, L.-P., Enel, L. et Viviers, S. (2024). Qui sont les jeunes qui travaillent sur les plateformes numériques au Québec ? Dans M. E. Longo et M. Vultur (dir.), Le travail des jeunes au XXIe siècle : État de la situation et nouveaux enjeux (p. 33-60). Presses de l’Université Laval.

Vultur, M. et Wartel, L. (2024). Sécurité, liberté et sens du travail dans l’économie des plateformes. Qu’en pensent les jeunes travailleurs d’Uber et UberEats qui opèrent au Québec ? Ad Machina, (8), 200-215.

Motaghi, H., Ntakirutimana, J. B., Tremblay, D.-G. et Hashemi, S. (2023). L’écosystème de mobilité numérique et ses effets sur les individus et les organisations. Dans M. Vultur (dir.), Les plateformes de travail numériques. Polygraphie d’un nouveau modèle organisationnel (p. 121-146). Presses de l’Université Laval.

Tremblay, D.-G., Psyché, V. et Yagoubi, A (2023). La mise en œuvre de l’IA dans les organisations est-elle compatible avec une société éthique? Ad Machina, (7), 166-187.

Lahrizi, L., Viviers, S. et Vultur, M. (2023). Le rapport au travail à l’épreuve des plateformes numériques : que révèle le discours des jeunes chauffeurs et livreurs Uber qui exercent leurs activités au Québec? Dans M. Vultur (dir.), Les plateformes de travail numériques. Polygraphie d’un nouveau modèle organisationnel (p. 241-264). Presses de l’Université Laval.

Vultur, M. (2023). Les « indépendants », les salariés d’agences de placement et les travailleurs des plateformes numériques au Québec : quelle autonomie, quel pouvoir sur soi? Dans F. Brugière, D. Glaymann et G. Tiffon (dir.), Pouvoirs au travail. Management, statuts et autonomie dans les situations de travail contemporaines (p. 75-105). Éditions Octares.

Vultur, M. (dir.). (2023). Les plateformes de travail numériques : polygraphie d’un nouveau modèle organisationnel. Presses de l’Université Laval.

Vultur, M. (2023). Les plateformes de travail numériques : un nouveau modèle organisationnel qui se développe en régime de flux. Dans M. Vultur (dir.), Les plateformes de travail numériques. Polygraphie d’un nouveau modèle organisationnel (p. 1-18). Presses de l’Université Laval.

Gillet, A. et Tremblay, D.-G. (dir.) (2023). Télétravail et inégalités. SociologieS [en ligne].

Labrecque, K., Gallant, N. et Millette, M. (dir.). (2022). Pratiques numériques et appartenances des jeunes. Bulletin d’information de l’Observatoire Jeunes et Société, 19(1).

Nepton Hotte, C. et Jérôme, L. (2021). Indigenous cosmologies and social media: Creativity, self-representation and power of the image for First Nations women artists. Dans S. Poirier et F. Dussart (dir.), Contemporary Indigenous Cosmologies and Pragmatics (p. 219-253). University of Alberta Press.

Gallant, N., Labrecque, K., Latzko-Toth, G., Pastinelli, M. (2020). La visite commentée : une technique d’entrevue pour documenter les pratiques numériques. Dans Millette, M., Millerand, F., Myles, D., Latzko-Toth, G., (éds.), Méthodes de recherche en contexte numérique. Une orientation qualitative, Montréal : Presses de l’Université de Montréal, p. 195-210.