Femmes managers en début de carrière : une légitimité à conquérir.

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Notice bibliographique

Dupray, A., Epiphane D. (2020) « Femmes managers en début de carrière  : une légitimité à conquérir », Céreq-BREF, n°385.

Résumé

Désormais plus diplômées que les hommes, les jeunes femmes ont rattrapé leur retard dans l’accès aux postes de cadres en début de carrière. Cependant, les fonctions de management restent inégalement réparties entre les sexes. Une inégalité qui s'exerce dans les critères de sélection, le secteur d'activité, le salaire et le degré de responsabilités, soulignant ainsi la persistance de stéréotypes de genre aux niveaux les plus élevés de la hiérarchie professionnelle.

Publication du membre
Appartenance aux volets
Éducation, Citoyenneté et culture
Année
2020